Wij geloven dat het succes van HR ligt in een combinatie van een resultaatgerichte aanpak, een team met de juiste kennis en ervaring én de inzet van de juiste technologie. We onderscheiden ons doordat we al deze aspecten hebben ondergebracht in één propositie die gebaseerd is op onze Smart HR aanpak. Ons ‘Smart HR’ servicemodel is modulair, schaalbaar en multidisciplinair opgebouwd en daardoor geschikt voor organisaties met één medewerker tot organisaties met 2000 of meer medewerkers.
Verdient uw HR Beleid een professionaliseringsslag om concurrerend te blijven en uw medewerkers duurzaam te laten presteren? Heeft u regelmatig te maken met inhoudelijke HR vraagstukken? Is het bijhouden van de laatste HR-ontwikkelingen en veranderingen in wet- en regelgeving niet uw corebusiness?
Ons Advisory team opereert op het snijvlak van HR, Legal en Tax. Hierdoor kunnen we u niet alleen helpen met vraagstukken rondom HR beleid – en de uitvoering daarvan, maar helpen we ook bij juridische en fiscale vraagstukken.
Download brochureDe belastingdienst heeft op 27 juli 2020 een handreiking gepubliceerd voor het toepassen van de 30% regeling voor werknemers die vanuit Nederland voor relatief korte duur worden uitgezonden naar bepaalde landen. Deze 30% regeling voor uitgezonden werknemers houdt in dat de werkgever onder voorwaarden aan de uitgezonden werknemer zonder nader bewijs een onbelaste vergoeding van 30% van het loon dat relateert aan de buitenlandse werkdagen mag verstrekken (vergelijkbaar met de 30% regeling voor ingezonden werknemers). Daarbij is wel vereist dat de beloning die relateert aan de buitenlandse dagen op grond van de internationale verdragen nog steeds belast is in Nederland.
Download brochureHet HR Supportteam ontzorgt u op het gebied van loonadministratie, HR-advies, de HR-administratie en/of het beheer van employee benefits. Tevens kunt u gebruik maken van het HR-supportteam als interim of extern HRteam dat tijdelijk of structureel wordt ingezet in de rol van uw HR-adviseur.
Wij bieden onze diensten schaalbaar en flexibel aan, zo kunnen we u continu of voor een bepaalde periode ondersteuning bieden. Altijd afgestemd op uw wensen en behoeften. Wij voeren onze werkzaamheden volgens onze Smart HR-visie. Dit doen we door onze kennis, ervaring en expertise in te zetten en te combineren met optimaal gebruik van moderne HR-technologie.
Download brochureOnze HR Technology oplossingen voorzien in de grote behoefte in de markt aan het professionaliseren, digitaliseren en automatiseren van de HR-kernprocessen. Ons Technology team ondersteunt en adviseert bij het ontwerpen van slimme workflows, bij het implementeren van de juiste HR-software, koppelen met andere kernsystemen, en bij het borgen van een slimmere manier van werken.
Onze Data Analytics oplossing analyseert de grote “schat” aan HR-data die uw organisatie heeft. En legt slimme verbanden tussen in-, door- en uitstroom, verzuim, vergoedingen, beloning, etc. Dit biedt nieuwe inzichten en waardevolle managementinformatie waardoor u meer “in control” bent. U krijgt via het Smart Analytics platform toegang tot nieuwe inzichten en rapportages. Waar nodig werken we via dit platform samen met u en ondersteunen we met inhoudelijk advies en support.
Download brochureWorking with expats? Do you need overview and coordination for international payroll of other HR services? With our Global HR services in the field of Technology, Advisory and Support, we advise and assist you as an international customer. We do not do this alone. We work closely together with our 40,000 Crowe Global network colleagues in more than in 145 countries, in the Netherlands or abroad. We use smart technology. As a result, information can be easily and securely shared with employer and employees. And you as a customer have a good understanding of the various aspects concerning your international employee population. By combining all our services, we offer a real “one-stop-shop solution”.
Download brochure
The EU has adopted rules to protect workers on temporary assignments within the EU. The aim of these rules is to provide a standard set of conditions that apply to posted workers within the EU. In this brochure you’ll find a list of obligations.
Download Brochure: Posted WorkersOn 27 July 2020, the tax authorities published a guide for applying the 30% facility for employees who are posted from the Netherlands to certain countries for a relatively short period of time. This 30% ruling for posted employees means that the employer may, under certain conditions, provide the posted employee without further proof a taxfree allowance of 30% of the wages related to the foreign working days (comparable to the 30% scheme for posted employees). It is required, however, that the remuneration relating to days abroad is still taxed in the Netherlands on the basis of international treaties.
Download brochure