Succesvol uw onderneming verkopen, aankopen of fuseren?

Een overname is een complex proces vol kansen en uitdagingen. Ons ervaren M&A-team begeleidt u van strategie tot afronding met deskundig advies op maat, zodat u succesvol de volgende stap zet.

Plan een vrijblijvend adviesgesprek

Crowe Foederer/Corporate Finance/M&A

Ondersteuning op het gebied van

De verkoop van (een deel van) uw onderneming

De aankoop van een onderneming

De fusie van uw onderneming met een andere onderneming

Medewerkersparticipatie

De verkoop van (een deel van) uw onderneming

Als ondernemer heeft u veel tijd en energie gestoken in het laten groeien en bloeien van uw onderneming. Nu staat u voor een volgende belangrijke stap: de verkoop van uw onderneming, of wellicht een Pre-Exit, waarbij u een deel van uw bedrijf verkoopt. Bij Crowe Foederer Corporate Finance begrijpen we dat dit een van de belangrijkste beslissingen is. Daarom bieden we een gratis adviesgesprek aan met een waarde-indicatie van uw onderneming, zodat u goed voorbereid bent op de volgende stappen. Of u nu uw hele bedrijf wilt verkopen of een deel via een pre-exit, een zorgvuldig verkooptraject is essentieel voor succes.

Wij kunnen u ook ondersteunen bij het verkoopklaar maken van uw bedrijf. Benieuwd of uw bedrijf al verkoopklaar is? Doe onze Exit-Ready Scan!

Bedrijf verkopen

De aankoop van een onderneming

Wilt u uw bedrijf laten groeien en voordelen realiseren door een strategische overname? Of zoekt u geschikte overnamekandidaten voor uw buy & build strategie? Wij begrijpen dat het aankopen van een bedrijf een strategische beslissing is. Daarom is een grondige voorbereiding en deskundigheid essentieel voor een succesvol aankoopproces.

Onze adviseurs gaan graag met u in gesprek over de verschillende stappen binnen uw groeistrategie en mogelijke overnames om uw groei te versnellen of risico’s te verkleinen.

Bedrijf aankopen

De fusie van uw onderneming met een andere onderneming

Een bedrijfsfusie is een belangrijke en complexe stap voor elke organisatie. Of u nu streeft naar schaalvergroting, kostenreductie, operationele efficiëntie of het betreden van nieuwe markten, een fusie biedt de mogelijkheid om de concurrentiepositie van uw bedrijf aanzienlijk te versterken. Het is echter ook een veelomvattend proces dat een grondige voorbereiding, nauwkeurige afstemming en deskundige begeleiding vereist om succesvol te zijn.

Wij begrijpen dat elke fusie uniek is en dat het slagen van dit proces afhangt van een doordachte aanpak en zorgvuldige uitvoering. Wij bieden u daarom uitgebreide ondersteuning, van strategische planning en financiële analyse tot juridische begeleiding. Ons doel is om het proces voor u zo efficiënt en soepel mogelijk te laten verlopen, met aandacht voor zowel de zakelijke als menselijke aspecten die hierbij komen kijken.

Met onze expertise zorgen wij ervoor dat uw fusie niet alleen voldoet aan alle wettelijke en financiële vereisten, maar ook daadwerkelijk bijdraagt aan de realisatie van uw lange termijndoelen.

Medewerkersparticipatie

Met een aanblijvende en zelfs nog steeds toenemende krapte op de arbeidsmarkt, is het boeien en binden van de juiste medewerkers iets wat hoog op de agenda staat. Een medewerkersparticipatie kan werkgevers een voordeel geven in de ‘war for talent’.

Ondernemingen hebben verschillende redenen om medewerkersparticipatie te overwegen, zoals het binden of aantrekken van goed personeel door hen vooruitzicht op participatie te bieden. Medewerkersparticipatie kan ook een alternatief bieden voor een hoog vast salaris door de medewerker mee te laten profiteren van de winst en/of waardestijging van de onderneming. Het kan daarnaast een stap zijn in het verkoopklaar maken van de onderneming, waarin kopers altijd naar continuïteit van het management kijken. Middels een medewerkersparticipatie kan dit gewaarborgd worden.

Medewerkersparticipatie houdt medewerkers langdurig betrokken bij de onderneming. Het opzetten van zo’n regeling vraagt precisiewerk, met oog voor de gevolgen voor medewerkers, medezeggenschap, fiscale aspecten en de loonadministratie. In iedere onderneming ligt de situatie anders en dus is het van belang om maatwerk toe te passen die geschikt is voor de onderneming, de huidige aandeelhouders en de medewerkers die gaan participeren.

Lees meer