Het internationale Crowe-netwerk heeft een wereldwijde dekking, en 40.000 Crowe-collega’s in meer dan 150 landen kunnen en zullen je assisteren op basis van jouw specifieke behoeften. Onze specialisten op het gebied van wereldwijde mobiliteit helpen je bij al je grensoverschrijdende personeelsvraagstukken, zodat je talent kunt werven, behouden, ontwikkelen en inzetten om je organisatiestrategie te realiseren. Wij denken graag met je mee!

Neem contact met mij op       Immigration and Work Authorisation

Onze partners van het Global Mobility Team bij Crowe Foederer willen je graag informeren over de onlangs gepubliceerde evaluatie van de (versobering van de) 30%-regeling, die per 1 januari 2024 van kracht is geworden. De Tweede Kamer heeft om deze evaluatie gevraagd. De wijzigingen die per 1 januari 2024 ingaan, zijn onder andere:

1. Invoering van een bovengrens voor de 30%-regeling.
2. Degressiepercentage van de belastingvrije som op inkomen voor inkomende werknemers:
   • 30% van het belastbaar inkomen voor de eerste 20 maanden,
   • 20% voor de volgende 20 maanden, en
   • 10% voor de laatste 20 maanden.
3. Afschaffing van de behandeling als niet-ingezeten belastingplichtige.

Bij de invoering van de genoemde versobering van de 30%-regeling heeft de Eerste Kamer op 19 december 2023 een motie aangenomen met het verzoek om de geplande evaluatie van de 30%-regeling te vervroegen, vanwege de zorgen dat de maatregelen een mogelijk ongewenst en nadelig effect zouden kunnen hebben op de Nederlandse economie. Deze evaluatie is onlangs uitgevoerd, en op 14 juni 2024 is het rapport aangeboden aan de Tweede Kamer.

De belangrijkste bevindingen van het rapport zijn als volgt:

• De 30%-regeling genereert meer belastinginkomsten dan ze kost.
• Frequente wijzigingen in de 30%-regeling schaden het ondernemingsklimaat door een gebrek aan voorspelbaarheid en stabiliteit.
• Er is geen bewijs gevonden dat een verlaging van de extraterritoriale kosten (ETK) rechtvaardigt naarmate de verblijfsduur toeneemt.
• De invoering van een verlaging leidt tot een toenemend gebruik van de ETK-regeling, waardoor de regeling minder effectief wordt en de administratieve lasten voor zowel belastingbetalers als de Belastingdienst toenemen.
• De instroom van kennismigranten zal naar verwachting met 10-15% afnemen als gevolg van de verlaging van de toelage. Bij volledige afschaffing zou deze instroom met 40% afnemen.
• De afschaffing van de behandeling als niet-ingezeten belastingplichtige heeft weinig invloed op de instroom van kennismigranten.
• Het verhogen van de salarisnorm sluit minder goed aan bij de arbeidsvraag van werkgevers, vooral voor startups en scale-ups.

De gevolgen van deze bevindingen voor de verlaging van de 30%-regeling zijn nog niet bekend. Het rapport geeft in ieder geval inzicht in de negatieve effecten van verdere verlagingen van de 30%-regeling en kan leiden tot een heroverweging van de verlagingen in de (nabije) toekomst. We houden je op de hoogte!

Neem contact op met een van onze specialisten op het gebied van Global Mobility.