Meer weten over onze DI Scan? Wij gaan graag met u in gesprek.
DI Scan
Wij geloven dat het succes van uw organisatie begint bij uw medewerkers. Onze Duurzame Inzetbaarheidsaanpak richt zich op gezondheid, waardevol werk, productiviteit en een langetermijnperspectief. Met een participatieve aanpak betrekken we medewerkers actief, wat leidt tot meer eigenaarschap en veranderbereidheid. Ontdek hoe onze DI-aanpak bijdraagt aan een gezonde, productieve en betrokken werkomgeving.
Wat is de Duurzame Inzetbaarheidsaanpak à la Crowe?
Bij Crowe draait duurzame inzetbaarheid om het creëren van een werkplek waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en presteren, nu en in de toekomst. Onze aanpak richt zich op vier essentiële pijlers:
- Gezondheid
- Waardevol werk
- Productiviteit
- Langetermijnperspectief
Onze visie is simpel: het succes van jouw organisatie begint en eindigt bij je mensen. Door een participatieve aanpak betrekken we medewerkers actief bij beslissingen en ontwikkelingen. Dit verhoogt de kwaliteit van beslissingen, het gevoel van eigenaarschap, het vertrouwen en de veranderbereidheid.
Kortom, duurzame inzetbaarheid plus onze visie vormen de DI-aanpak à la Crowe: een krachtig recept voor een betrokken, gezonde en productieve werkomgeving.
Wat is de DI-Scan?
Onze aanpak voor duurzame inzetbaarheid begint met de DI-Scan, een krachtige tool om de huidige situatie en behoeften binnen uw organisatie in kaart te brengen. De DI-Scan bestaat uit twee onderdelen: het DI-Gesprek en de DI-vragenlijst.
- DI-Gesprek: Dit is een inspirerend gesprek tussen jou en onze experts. Samen brengen we de huidige status van duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie in kaart en verkennen we uw visie en doelen op dit gebied.
- DI-vragenlijst: Deze wetenschappelijk onderbouwde vragenlijst wordt verspreid onder al uw medewerkers. Hiermee ontdekken we wat zij belangrijk vinden in hun werk, en beoordelen we of ze voldoende mogelijkheden en vaardigheden hebben op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
Door deze eerste stap van meten kunnen we gedetailleerde inzichten verkrijgen die de basis vormen voor strategische aanbevelingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
Kortom, de DI-Scan is de eerste cruciale stap in het versterken van de duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie, gebaseerd op een grondige en wetenschappelijke benadering.
Wat levert de DI-aanpak à la Crowe op?
- Inzicht in de huidige situatie van duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie.
- Gerichte actiepunten om duurzame inzetbaarheid te verbeteren.
- Versterkte betrokkenheid en tevredenheid en een strategische positionering.
Ontdek onze full-service aanpak
Dankzij de nauwe samenwerking met onze HR Services collega’s zijn wij in staat u direct te ondersteunen nog veel meer gebieden binnen HR. Onze specialisten kunnen u ondersteunen op gebied van:
