Talentgericht werken
Deze training richt zich op het herkennen, ontwikkelen en benutten van de talenten van medewerkers binnen een organisatie. De training biedt inzichten in hoe je talenten kunt identificeren, zowel op individueel als teamniveau, en hoe je een cultuur kunt creëren die de groei en ontwikkeling van medewerkers stimuleert. Deelnemers leren hoe ze talent effectief kunnen inzetten om zowel de prestaties van de medewerkers als de organisatie als geheel te verbeteren.
Aanmelden
Het belang en de voordelen van talentgericht werken voor de organisatie en medewerkers. Talent identificeren: Methoden om talenten van medewerkers te herkennen en te ontdekken. Talent ontwikkelen: Strategieën voor het creëren van ontwikkelingsmogelijkheden op basis van talenten. Talent benutten: Het inzetten van talenten voor specifieke rollen en projecten. Leiderschap: Hoe leidinggevenden talenten kunnen ondersteunen en benutten binnen hun teams. Evaluatie en feedback: Het meten van de effectiviteit van talentgericht werken en het geven van gerichte feedback.
Wat zijn de leerdoelen:
- Talent herkennen: Leren hoe je talenten binnen je team kunt identificeren.
- Talent ontwikkelen: Inzicht krijgen in hoe je talenten effectief kunt ontwikkelen en ondersteunen.
- Talent benutten: Leren hoe je talenten optimaal inzet binnen de organisatie voor betere prestaties.
- Leiderschapsrollen: Begrijpen hoe je als leidinggevende talenten kunt stimuleren en benutten.
- Cultuur bevorderen: Het ontwikkelen van een cultuur die talentontwikkeling en -benutting ondersteunt.
- Evalueren en verbeteren: Leren hoe je de effectiviteit van talentgericht werken kunt meten en verbeteren.
Tijdsduur training: 1 dagdeel (4 uur).
Doelgroep: HR managers en/of adviseurs, directie en/of MT-leden, die de organisatie anders willen inrichten.
Investering: € 395,- per persoon (excl. BTW).
