Uw medewerkers bepalen in grote mate het succes van uw onderneming. Hoe kunt u ervoor zorgen dat zij zo goed mogelijk tot hun recht komen en zo bijdragen aan een optimaal bedrijfsresultaat? Benieuwd naar de talenten van uw medewerkers en hoe u deze optimaal kan benutten? Heeft u moeite met het vinden van de juiste mensen voor uw vacatures? Of bent u benieuwd of die goede specialist ook een goede manager zal zijn? Om u te helpen deze vragen te beantwoorden, hebben wij een talentmanagement aanpak ontwikkeld. Deze richt zich op de volgende punten:

• Het in kaart brengen en optimaal inzetten van het aanwezige talent in uw organisatie;
• Het optimaliseren van de samenwerking in teams;
• Het motiveren van uw medewerkers, onder andere middels een passende performance management aanpak;
• Carrièrepaden en ontwikkelmogelijkheden op basis van competenties;
• Het waarborgen van kennis en continuïteit;
• Werving van extern talent.

Lees tip: 4 generaties op de werkvloer

Binnen Crowe HR Services maken we gebruik van de TMA-methodiek. Dit is een bewezen en praktische aanpak op het gebied van talent management. Het bestaat uit een functiehuis, competentiegids, gesprekkencyclus en talentenanalyses. De TMA-talentenanalyse biedt een diepgaande analyse van drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden en laat zien op welke werkgebieden het meest gemotiveerd en talentvol gefunctioneerd wordt. De rapportage geeft ook inzichten in kwaliteiten en valkuilen, effectief en te vermijden communicatiegedrag en de leer en ontwikkelstijl van de medewerker.

Dit helpt u om uw medewerkers in te zetten op een manier die bij ze past en zo creëert u voor hen een omgeving waarin zij optimaal kunnen presteren. De TMA Talentenanalyse kan worden ingezet voor:

• Effectieve aansturing van en werkverdeling in teams;
• Een juiste afstemming tussen talent en werkaanbod;
• Inzicht in de beschikbare talentpool binnen de organisatie;
• Een effectiever werving- en selectieproces;
• Gerichtere coaching en training;
• Het creëren van een open en objectieve dialoog over persoonlijke ontwikkeling en mobiliteit

Technology
Ter ondersteuning van deze aanpak bieden wij de TMA Portal aan. In dit portaal worden de resultaten van de assessments verzameld, zodat u een talentoverzicht heeft van de organisatie. U ziet bijvoorbeeld hoe ‘fit’ teams zijn en welke medewerkers het beste passen bij voorgenomen HR-scenario’s. Kortom handige Talent management software waarmee u uw persoonlijk ontwikkelplan, functiehuis, competentiegids, gesprekscyclus, 360° feedback en opleidingsmogelijkheden kunt automatiseren.

Daarnaast hebben wij een softwareoplossing van Cornerstone voor talentbeheer en learning management.

Lees tip: De rol van de TMA-methode in het tackelen van arbeidsmarktkrapte en stimuleren van interne mobiliteit