Online Business Session: 'Optimaal gebruik maken van de loonkosten en subsidiefaciliteiten voor modern en sociaal werkgeverschap'
Profiteer direct van onze praktische tips en inzichten!
Meld je nu aan_
Steeds meer bedrijven zijn bezig met modern en sociaal werkgeverschap. Thuiswerkbeleid, flexibele arbeidsvoorwaarden, social events, werk privé balans, onkostenregelingen, arbeidsparticipatie, het bieden én vergroten van kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt: werkgevers hebben tegenwoordig een bomvolle HR agenda rondom modern en sociaal werkgeverschap. Gelukkig biedt de Nederlandse overheid een omvangrijk aantal fiscale en subsidie faciliteiten waar bedrijven van kunnen profiteren.
Programma deel 1: Optimale inzet WKR
- Hoe kan je de WKR gebruiken om je loonkosten te optimaliseren ?
- Hoe kan je de WKR inzetten om een aantrekkelijke werkgever te zijn met een modern beloningsbeleid?
- WKR 2022
Programma deel 2: Onbenutte subsidie en loonkosten mogelijkheden
- Inzicht in subsidies, loonkostenvoordelen en kortingen in Nederland
- Waarom bijna alle bedrijven in aanmerking kunnen komen voor een subsidie
- Subsidiekansen die (te) vaak blijven liggen
- Een kijkje in data gedreven subsidie tooling als dé oplossing om geen kans te missen
Tijdens deze HR Business Session behandelen we beide thema’s aan de hand van een aantal praktijkvoorbeelden. Schrijf u snel in voor deze interactieve online sessie, deelname is geheel kosteloos.
Bram Krijnen
-
Partner Crowe HR Services
Sprekers
