Voor veel bedrijven is een nieuwe werkelijkheid ontstaan. Door het veranderen van het gedrag van afnemers en consumenten zijn zij genoodzaakt zichzelf te verbeteren of te heroriënteren. Veranderen is niet louter rationeel. Het is mensenwerk. Het opnieuw een stap naar achteren doen, de organisatie en markt overzien en dan opnieuw koers kiezen, is soms de enige manier om tot krachtige en toekomst bestendige inzichten te komen. Inzichten die leiden tot wezenlijke verbeteringen.
Effectief visievormen, samenwerken of veranderen is maatwerk. Iedere organisatie is uniek. Heeft haar eigen knelpunten en groeikansen. Welke vragen stellen organisaties aan ons?