Investeren in leren en ontwikkelen binnen de organisatie? Goed idee! Organisaties die ruimte geven voor groei en ontwikkeling zijn niet alleen aantrekkelijker voor talent, maar ook succesvoller. Speciaal voor het mkb is er de SLIM-subsidie: een regeling die bedrijven ondersteunt bij het opzetten en uitvoeren van leer- en ontwikkeltrajecten. De subsidie is met vijf jaar verlengd en kan ook in 2025 weer worden aangevraagd. Laat kansen op financiering van ontwikkeltrajecten niet liggen.
SLIM staat voor Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen. De regeling is bedoeld om een leerrijke werkomgeving te stimuleren. U kunt SLIM inzetten voor een doorlichting van de organisatie, loopbaan- en ontwikkeladvies voor uw medewerkers of het opzetten van een methodiek voor leren en ontwikkelen.
De volgende aanvraagronde vindt plaats van 1 tot en met 30 september 2025. Per aanvraag is er € 25.000 beschikbaar, waarbij 60% van de subsidiale kosten worden gesubsidieerd.
Welke projecten komen in aanmerking?
De SLIM-subsidie is toepasbaar binnen talent- en organisatieontwikkeling. Denk hierbij concreet aan projecten zoals:
Het uitgangspunt: leren en ontwikkelen structureel verankeren in de organisatie!
Interesse in SLIM? We denken graag met u mee.
Benieuwd of uw organisatie in aanmerking komt? Of wilt u direct een intakegesprek plannen met een van onze HR-specialisten? Laat het ons weten. We denken graag mee over uw ontwikkelambities én over de financiering ervan.
Bij Crowe delen we onze kennis graag. We bieden geen traditionele hoorcolleges, maar inspirerende sessies, praktische trainingen en interactieve workshops, geleid door ervaren experts die het vak van binnen en van buiten kennen. Wij voorzien uw team van de vaardigheden en inzichten die nodig zijn om de concurrentie voor te blijven. Benieuwd welke trainingen wij bieden? Bekijk zie hier in de Crowe Academy.