HR Basistraining
Een HR basistraining richt zich op de fundamentele kennis die een HR professional nodig heeft om effectief te functioneren binnen een organisatie. Dit omvat een basisbegrip van arbeidsrecht, werving en selectie, personeelsadministratie, verzuimbegeleiding en HR-beleid. Daarnaast leren deelnemers over prestatie- en talentmanagement, arbeidsvoorwaarden en de rol van HR bij organisatieontwikkeling. De training biedt inzicht in hoe HR bijdraagt aan een gezonde werkcultuur en helpt bij het toepassen van wet- en regelgeving in de praktijk.
Aanmelden
Wat zijn de leerdoelen:
- Inzicht in de HR-functie: Begrijpen van de rol en verantwoordelijkheden van HR binnen een organisatie.
- Basiskennis arbeidsrecht: Kennismaken met arbeidsovereenkomsten, ontslagrecht, verlofregelingen en privacywetgeving (AVG).
- Personeelsadministratie: Opzetten en beheren van personeelsdossiers en basiskennis van salarisadministratie.
- Werving en selectie: Basisprincipes van recruitment, vacatureteksten opstellen en selectieprocedures uitvoeren.
- Performance management: Ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsgesprekken en talentontwikkeling.
- Verzuim en duurzame inzetbaarheid: Basisprincipes van verzuimbegeleiding en het bevorderen van vitaliteit op de werkvloer.
Tijdsduur training: 1 dag (8 uur).
Doelgroep: Organisaties of HR professionals die voor het eerst in aanraking komen met personeel of nieuw in de functie komen.
Investering: € 695,- per persoon (excl. BTW).
