Java Koolen - Gericht werken aan netwerk, carrière en toekomst.
Het traditionele leren op school en werken bij een organisatie raken steeds
vaker met elkaar vervlochten; leren doe je door te werken en werken kan niet meer
zonder leren. Hiervoor zijn verschillende oorzaken, zoals de wens van studenten
om meer praktijkervaring op te doen, naast veranderende arbeidsmarkteisen.
Vraag het aan student Java Koolen. Zij vertelt waarom het opdoen van
extra vaardigheden zo belangrijk is voor haar cv, en hoe zij dat voor elkaar
krijgt. Senior Talent & Recruitment Business Partner van Crowe Reggie
Musters vertelt waarom werkgevers al tijdens de studie in beeld willen zijn bij
opleidingsinstituten en bij studenten.
Een traditioneel diploma en een succesvolle stage, de vertrouwde opleidingsmix van weleer, is allang geen garantie meer voor een succesvolle carrière. Werkgevers hechten steeds meer waarde aan direct toepasbare vaardigheden die aansluiten bij de dynamiek van het moderne bedrijfsleven. Het is een van de redenen waarom studenten naast hun studie ervoor kiezen om via studieverenigingen extra kennis en werkervaring op te doen. Zoals Java Koolen. Zij doet de master Finance, en deed voorheen de bachelor International Business Administration. Eind vorig jaar koos zij voor een bestuursjaar voor de Tilburg Career Days én voor een werkstudentschap bij Crowe.
Bestuursjaar
“Eind vorig jaar had ik voorafgaand aan mijn masteropleiding een halfjaar vrij van studie”, legt Java uit. “Rond die tijd vonden op de universiteitscampus in gebouw Cube de jaarlijkse Tilburg Career Days plaats, een grootschalig carrière-event waar bedrijven zich aan studenten presenteren. Voor elke editie wordt een nieuw organiserend bestuur gekozen. Hierin zitting nemen was voor mij een mooie kans om praktische vaardigheden op te doen die je niet leert tijdens een gewoon studiejaar. Communiceren, leidinggeven, projectmanagement, creativiteit tonen; het zijn wezenlijke kwaliteiten waar het bedrijfsleven om zit te springen. Het bestuursjaar was voor mij een mooie kans om heel gericht aan mijn carrière en toekomst te werken.”
“Communiceren, leidinggeven, projectmanagement, creativiteit tonen; het zijn wezenlijke kwaliteiten waar het bedrijfsleven om zit te springen”
Het juiste talent vinden
Carrière-events zoals de Tilburg Career Days zijn niet nieuw. Steeds vaker profiteren schoolinstellingen en het bedrijfsleven van elkaar via events waar persoonlijk contact centraal staat. Zo ook Crowe. Hier spant een team van recruiters, onder wie Reggie, zich in voor succesvolle campus recruitment. Reggie: “In de huidige krappe arbeidsmarkt doen wij er alles aan om het juiste talent te vinden. Wij zetten in op digitale middelen zoals LinkedIn, waar wij ons zo goed mogelijk presenteren via promovideo’s en campagnes. Wij zijn ook zichtbaar op job boards; online platformen waarop werkgevers vacatures plaatsen en werkzoekenden banen zoeken en solliciteren. Wij zijn graag ook persoonlijk zichtbaar tijdens events bij universiteiten en hbo-instellingen.
Dit is een effectieve manier om informeel in contact te komen met doelgroepen zoals werkstudenten, stagiairs en starters. Niet alleen voor de vacatures maar ook voor het maatschappelijk belang houden wij contact met deze groepen. Wij bieden hen een kijkje in de keuken bij een bedrijf dat aansluit bij de studiekeuze, en helpen bij persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.”
Campus recruitment
Tijdens het carrière-event Tilburg Career Days presenteren zeventig organisaties, waaronder Crowe, zich gedurende vier dagen aan studenten. Zij ontmoeten elkaar op stands, laten zich informeren tijdens presentaties, gaan met elkaar in gesprek tijdens lunches of diners of gaan een persoonlijk gesprek aan. Crowe neemt ook deel aan andere, soortgelijke events, waar de focus net weer anders ligt. “Bij Fontys in Eindhoven maken eerstejaars hbo-studenten gedurende een heel semester kennis met accountancy en met Crowe”, legt Reggie uit. “Wij verzorgen lessen, begeleiden hen en verzorgen de afsluitende opdracht. Het draait hier echt om de praktijk. De casus die de studenten doen is afgeleid van een geanonimiseerde casus die bij een van onze opdrachtgevers speelde.” Crowe werft ook studenten bij Nyenrode Business Universiteit in Breukelen. “Hier presenteren wij ons elk jaar tijdens de open dag aan studenten die de studierichting accountancy willen gaan volgen. Leren doen ze hier via een combinatie van studeren en werken, en het is voor studenten zaak om tijdig een geschikte werkplek te vinden. Die bieden wij aan tijdens de open dag.”
Op stoom
Java’s bestuursjaar is inmiddels op stoom. Dat geldt ook voor de organisatie van de Tilburg Career Days, die dit jaar van 17 tot en met 20 november plaatsvonden. Aanvankelijk werkte het achtkoppige bestuur wekelijks twee dagen en één avond aan de voorbereiding van het event. In de afrondende fase gingen ze twee weken fulltime aan de slag, inclusief de avonden. Java: “Wij streven naar een drukbezocht kwaliteitsevent. Er is voor deelnemende bedrijven veel te halen, en daarom komen veel organisaties elk jaar graag terug. Pal na afloop van het event gingen we al voor de volgende editie aan de slag met het contacteren van het bedrijfsleven en het benaderen van recruiters. Wij willen dat alle plekken bezet zijn.” Binnen het bestuur zijn de rollen verdeeld. Java is verantwoordelijk voor de internal relations.
Zij doet alles wat te maken heeft met studentenwerving. “In de aanloop zorgde ik online en offline voor zoveel mogelijk zichtbaarheid. Denk aan LinkedIn en Instagram, maar ook contacten leggen met andere studieverenigingen op de campus, toiletposters verspreiden, noem maar op. Elke deelnemende organisatie krijgt ook een persoonlijke assistent. Ook voor die rol wierf ik de juiste mensen.”
Aan hoge opkomst werken
Reggie weet hoe belangrijk het is om voldoende en talentvolle studenten te werven; niets zo fnuikend als een slecht bezocht event. “Deelnemen aan events kost veel tijd en is kostbaar. Komen er weinig studenten opdagen, dan haken bedrijven voor de volgende editie af. Studieverenigingen moeten zich dus echt inspannen voor de hoogst mogelijke opkomst. Dit geldt ook voor de jaarlijkse Tilburg Career Days, waar wij al heel wat edities aan deelnemen.” Behalve het event in november verzorgt het bestuur door het jaar heen ook kleinere events, eveneens gericht op contact tussen student en werkgever. Java: “Denk aan businessdiners en inhouse dagen waar studenten bedrijven bezoeken en workshops volgen. Ook hier is de opkomst bepalend voor het succes. Als bestuurslid werk je dus het hele jaar door aan je competenties en aan je netwerk.
Accountancy
Java’s drive om zich te ontwikkelen vertaalt zich niet alleen naar haar bestuursjaar. Zij en Crowe ontmoetten elkaar vorig jaar via de Tilburg Career Days. De prettige kennismaking
resulteerde in een werkstudentschap. Dit heeft als doel om studenten inzicht te bieden in een beroep of werkveld. “Ik wilde de tijd die ik overhad na mijn bachelor International
Business Administration goed benutten. Mijn studie richt zich op de wereld van de fusies, overnames en vermogensbeheer. Omdat accountancy er maar een klein onderdeel van is, wilde ik ook deze wereld graag beter leren kennen. Crowe leek mij daarbij een prachtig bedrijf, dat zich ook in de richting van de corporate finance beweegt.”
Mee op klantbezoek
Van februari tot juli maakte Java als werkstudent Audit en Assurance deel uit van Crowe. Vanaf dag één kreeg ze verantwoordelijkheid, ging mee op klantbezoek en keek mee in de keuken bij verschillende bedrijven. “Ik haakte aan bij verschillende klantenteams, controleerde financial statements en balansposten, en leerde zo veel over het accountancyvak. Hoewel ik mij voor nu wil verbreden en het liefst aan de slag wil bij een bank, blijft Crowe in beeld. Crowe gaf mij alle kansen. Mijn focus ligt nu op mijn aanstaande verhuizing naar Amsterdam en mijn start in een nieuwe baan, het liefst op de Zuidas. Hiervoor heb ik nog een weg te gaan. Ik hoop dat mijn cv met mijn competenties naar aanleiding van mijn bestuursjaar en werkstudentschap recruiters extra aanspreekt.”
Vraag hier de Nuance gratis aan
Via onderstaand contactformulier kunt u uw gegevens achterlaten zodat wij u een exemplaar van Nuance toe kunnen sturen.