Het is meer dan alleen een ziekmelding: de werkelijke kosten van verzuim
Verzuim is voor veel organisaties een bekend verschijnsel, maar de daadwerkelijke impact ervan wordt vaak onderschat. Wanneer een medewerker zich ziekmeldt, denken we al snel aan de directe loonkosten. In werkelijkheid zijn de kosten van verzuim veel hoger én complexer.
Neem contact met mij op
Volgens recente cijfers kost een zieke medewerker gemiddeld €250 tot €400 per dag. Dit bedrag omvat niet alleen het doorbetalen van het loon, maar ook bijkomende kosten zoals vervanging, kosten in het kader van arbodienst, productiviteitsverlies en administratieve afhandeling.
Naast de directe kosten zijn er ook indirecte gevolgen die minder zichtbaar zijn, maar minstens zo belemmerd. Denk hierbij aan overbelasting van de andere collega’s; werk moet worden opgevangen door het team wat kan leiden tot stress, fouten en zelfs tot verzuim. Bij langdurig verzuim kan cruciale kennis verloren gaan. Uitval van collega’s kan leiden tot vertragingen of lagere servicekwaliteit, wat weer invloed kan hebben op de klanttevredenheid.
Maar wat kan je hier nu aan doen? Gelukkig kan je als werkgever veel doen om verzuim te beperken. Preventie is hierbij het sleutelwoord. Door te investeren in duurzame inzetbaarheid – bijvoorbeeld via een gezonde werkcultuur, aandacht voor werk-privébalans en ontwikkelmogelijkheden – verklein je de kans op uitval. Daarnaast is het belangrijk om signalen van overbelasting of stress vroegtijdig te herkennen door goed contact te houden met medewerkers. Mocht er toch sprake zijn van verzuim, dan helpt een gestructureerd verzuimbeleid en een goede samenwerking met een arbodienst om de re-integratie effectief te begeleiden en het verzuim zo kort mogelijk te houden.
Als arbodienst kunnen wij hierin ondersteunen. Zo focussen we ons op preventie en duurzame inzetbaarheid door de inzet van verschillende vitaliteitsprogramma’s, signaleren we knelpunten op tijd en gaan we preventief met werknemers en werkgevers het gesprek aan.
Kortom; verzuim is kostbaar. Zowel in tijd, geld en energie. Door actief in te zetten op preventie, duurzame inzetbaarheid en een sterke verzuimaanpak kun je als organisatie niet alleen kosten besparen, maar ook een gezond, duurzaam en betrokken team opbouwen.
Wil je inzicht in wat verzuim jouw organisatie kost en hoe je dit kunt terugdringen? Neem contact op, we denken graag met je mee.
