De WKR essentials: Zo haal je het meeste uit de werkkostenregeling
In deze training nemen we Finance, HR en Payroll professionals mee in de aandachtspunten, tips en tricks bij het toepassen en optimaliseren van de werkkostenregeling.
Aanmelden
Inhoud van de training
Werkkostenregeling in de theorie, waarbij onderwerpen aan bod komen als onder andere: wat is loon en waar komt het loonbegrip vandaan; wanneer is er sprake van loon en wanneer spreekt met van intermediair kosten; wat is de vrije ruimte en wat zijn gerichte vrijstellingen.
Werkkosten regeling in de praktijk: waarbij o.a. het opzetten van het WKR proces via de salarisadministratie en via de financiële administratie aan bod komt. Het samenkomen van deze beiden administraties en de jaarlijkse eindafrekening.
Daarnaast worden praktijkvoorbeelden besproken, bijzonderheden waar men op dient te letten en is er gelegenheid voor het inbrengen van eigen casussen.
Wat zijn de leerdoelen
Na afloop van deze training heeft de professional:
- Inzicht verkregen in het loonbegrip: wanneer is er sprake van loon en wanneer juist niet.
- Kennis van het onderscheid tussen belastbare vergoedingen/verstrekkingen en onbelaste attenties of voorzieningen.
- De kernsystematiek van de WKR begrepen en hoe vergoedingen en verstrekkingen als loon worden aangemerkt.
- Inzicht in het verschil tussen gerichte vrijstellingen, nihil waarderingen en de vrije ruimte.
- Weten hoe de vrije ruimte wordt berekend en welk percentage in een bepaald jaar geldt.
- Leren welke kosten vaak ten onrechte in de WKR worden opgenomen, zoals bepaalde onbelaste vergoedingen.
- Inzicht in de gevolgen van overschrijding van de vrije ruimte en de 80% eindheffing.
- Herkennen van praktijkvoorbeelden waar optimalisatie mogelijk is, zoals bedrijfsuitjes of werkplekvoorzieningen.
- Het belang van een goede administratie en monitoring gedurende het jaar om verrassingen te voorkomen en risico’s tijdig te signaleren.
Tijdsduur training: één dagdeel (4 uur)
Doelgroep: HR / Finance / Payroll professionals of andere professionals die verantwoordelijk zijn voor HR
Wat is het gewenste niveau van de deelnemers: Enige basiskennis van HR en loonheffingen is gewenst. Bij voorkeur is men werkzaam bij bedrijven met minimaal 30 medewerkers.
Investering: € 395,- per persoon (excl. BTW).
