Fotolia 111780776 M

Vacature Business Unit Manager (filiaalleider) bij Van der Linden & Veldhuis



Voor Van der Linden & Veldhuis, onderdeel van G+H Group, zoeken we een enthousiaste en gedreven Business Unit Manager in de omgeving van Rotterdam. Van der Linden & Veldhuis is specialist in thermische-, akoestische- en brandwerende isolatie voor de industrie.

Als onderdeel van de G+H Groep, is Van der Linden & Veldhuis groot genoeg voor grote totaalprojecten (turn arounds) en onderhoudscontracten. Met meer dan 2.000 eigen mensen in de BeNeLux en Duitsland, en met een omzet van honderden miljoenen per jaar in isolatie, behoren wij absoluut tot de top 3 in Europa op het gebied van Isolatie. Vanuit onze vestigingen in Vlaardingen, Wormerveer en Sas van Gent zijn zij in staat om onze opdrachtgevers snel, lokaal en flexibel te bedienen.

De taken van de Business Unit Manager:

  • Algemene operationele en strategische verantwoordelijkheid van de businessunit conform jaarlijks overeengekomen doelstellingen en gespecificeerde randvoorwaarden;
  • Disciplinaire en professionele managementverantwoordelijkheid voor ca. 40 administratieve en industriële medewerkers;
  • Verantwoordelijk voor de begroting en resultaat van de businessunit (P/L verantwoordelijk);
  • Afstemming van verkooporiëntatie, aangaan van nieuwe en onderhoud van bestaande relaties en acquisitie van strategisch belangrijke klanten;
  • Verantwoordelijkheid voor de naleving van de concern brede arbeidsveiligheidsprocedures;
  • Uitvoering van rapportages zoals ERP en SAP;
  • Verantwoordelijkheid voor calculatie en een succesvol projectmanagement;
  • Verantwoordelijkheid voor de maandelijkse projectevaluaties en de maandelijkse, driemaandelijkse en jaarlijkse verslaglegging en het commerciële beheer van de regio rondom Vlaardingen en een klein gedeelte in België;
  • Ondersteuning van de boekhouding van de businessunit volgens de principes van een deugdelijke boekhouding en de specificaties van het bedrijf;
  • Ontwikkeling en implementatie van strategische doelstellingen voor de verdere ontwikkeling van de businessunit;
  • Het nastreven van HR-doelstellingen, zoals jaarlijkse medewerkersgesprekken, bonusafspraken en loopbaanontwikkeling;
  • Evaluatie van processen en structuren van de werving en voltooiing van nieuwe projecten, en daarop gebaseerd de definitie en succesvolle implementatie van mogelijke verbeteringen;
  • Regelmatige analyse van aanbiedingen, bestellingen en klanten;
  • Leiding, ontwikkeling en promotie van medewerkers.

De ideale kandidaat heeft:

  • Succesvol afgeronde studie (Bachelor) op het gebied van o.a. werktuigbouwkunde, industriële engineering, bedrijfskunde met affiniteit voor technologie, minimaal HTS niveau;
  • Goede kennis, met voorkeur op het gebied van isolatie en/of brandbeveiliging, maar vooral ruime ervaring in projectmanagement;
  • Commerciële achtergrondkennis en verkoopervaring moeten aanwezig zijn;
  • Ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare of even veeleisende functie;
  • Onderhandelingscapaciteiten, communicatieve eigenschappen en klantgerichte werkwijze;
  • Groot analytisch vermogen, zelfreflectie en hands-on mentaliteit;
  • Doorzettingsvermogen en een duidelijke, gestructureerde werkwijze en communicatie;
  • Kennis van de Engelse taal, Duits is een pre;
  • Bereidheid om te reizen;
  • Persoonlijke inzet voor de waarden van de onderneming en vermogen tot enthousiasmeren;
  • Kennis op het gebied van aanneming van werk en arbeidsrecht;
  • Doelgericht werken aan opleiding van medewerkers;
  • Zelfstandig werken;
  • Affiniteit voor detailgericht werken, zowel technisch, commercieel als financieel.

Employee benefits:

  • Marktconform salaris van EUR 75-85k per jaar;
  • Aantrekkelijke verkoopprovisie;
  • Bedrijfsauto met privégebruik;
  • VINCI werknemersparticipatie;
  • Carrièremogelijkheden binnen een grote internationale organisatie;
  • De vrijheid om beslissingen te nemen onder de vleugel van een grote onderneming.

Interesse?

Het bedrijf heeft een beroep gedaan op de diensten van HR-adviseur Niels de Boer van Crowe. Heb je interesse, stuur dan je CV en motivatiebrief naar Niels de Boer (HR adviseur) via het emailadres: n.boer@crowefoederer.nl.

Beoordelingen, referentie- en diplomacontroles kunnen deel uitmaken van de procedure. Ook achtergrondcontroles en pre-employment screening kunnen deel uitmaken van de procedure.

Voor vragen over deze vacature kun je direct contact opnemen met Niels de Boer via 06 - 20 29 64 77. Voor meer informatie over Van der Linden & Veldhuis, neem een kijkje op de website: www.lindveld.nl.