Samen de juiste balans vinden

Persoonlijke aandacht
is de kracht van Crowe.

Topsportlessen met Lidewij Welten

Hoe zorgt u voor een veilige werkomgeving binnen de organisatie? Wat kan een werknemer nog wél doen als het normale werk niet meer lukt? Hoe voorkomt u een deel van het verzuim? Nederlands tophockeyster Lidewij Welten vertelt u graag meer over de parallellen tussen topsport en de werkvloer. Benieuwd naar de topsportlessen, bekijk dan de video’s hieronder.

Les #1 Herken gevaren

Hoe voorkomt u als organisatie de gevaren en risico’s op de werkvloer?

Denk hierbij aan:

  • het regelmatig uitvoeren van een risicoanalyse
  • het regelmatig inspecteren en onderhouden van apparatuur en machines
  • het investeren in trainingen en opleidingen van medewerkers



Les #2 Houd het veilig

Hoe zorgt u voor een veilige werkomgeving in uw organisatie?

Denk hierbij aan:

  • het implementeren en onderhouden van veiligheidsprotocollen en -richtlijnen
  • dat veiligheid onderdeel is van de bedrijfscultuur
  • het zorgen voor een goed onderhouden, veilige en schone werkomgeving
Les #3 Voorkom blessures

Denkt u wel eens na over wat uw werknemers nog wel kunnen doen als de reguliere werkzaamheden niet meer lukken?

Denk hierbij aan:

  • het in gesprek gaan over wat nog wél kan
  • het ondersteunen van collega’s
  • het aanmoedigen van bij- en omscholing



Les #4 Blijf vitaal

Biedt u uw team ook de professionele begeleiding om verzuim te voorkomen, zodat zij in hun krachten kunnen werken?

Denk hierbij aan:

  • het implementeren van vitaliteitsprogramma’s
  • het zorgen voor een ergonomische werkomgeving
  • betrokken zijn bij uw medewerkers
Les #5 Voorkom uitval

Hoe kunt u uitval op de werkvloer voorkomen?

Denk hierbij aan:

  • het geven van aandacht aan de gezondheid van uw medewerkers
  • het trainen van managers en leidinggevenden in effectieve communicatie en leiderschapsvaardigheden
  • het aanbieden van technieken en hulpmiddelen aan medewerkers


Actueel nieuws

Webinar: Wet Toekomst Pensioenen, waar staan we nu?
Webinar Duurzame Inzetbaarheid: Breng waarden en behoeften van medewerkers in kaart
HR Services
Het Ad hoc/Reactieve Niveau van het #HRTech Volwassenheidsmodel: Uitdagingen en Kansen voor HR Managers
HR Services
Van HR data tot succes
Audit
Doing business in the Netherlands 2024
Technology-Data-analyse-Roel-en-Sander
"Data analyse zorgt voor meer diepgang op alle fronten."
Sander van den Berg & Roel van den Berg - Crowe Foederer Data Science
Tax-Denham
"Blauw bloed."
Jason Denham - DENHAM
Tax-Antonius-Vesselheads
"Compagnons varen nieuwe koers met staalgigant aan de haven."
Richard Hamersma & Rob Derix - Antonius Vesselheads
HR-Services-TrapXpress
"Zeg wat je doet en doe wat je zegt."
Anita Kingma - TrapXpress
Financial-Services-Schepens
"Mijn zoon is een gouden vent, ik had geen betere opvolger kunnen treffen."
Arnoud Schepens - Caravanstalling Schepens
Financial-Services-Dutz-Eyewear
"Ik ben van het principe, doe maar gewoon…"
Roland Vandermeulen - Dutch-Eyewear
Financial-Services-Prowise
"Digitale voorloper in de onderwijswereld."
Edith Kwaspen - Prowise
Corporate-Finance-Van-Wamel
"Historie van 70 jaar."
Freek van Wamel - Van Wamel
Corporate-Finance-Optiband
"Nooit druk over gemaakt of het zou werken."
Harry Grimberg & Aart Groenendijk - Optiband
Consultancy-Interduct
"Met z’n drieën aan het roer."
Frank Huis, Joyce Philips & Ivo Hanssen - Interduct
Consultancy-Bestronics
"Eigengereid in de elektronica."
Anton & Hans van Limpt - Bestronics
Consultancy-AFL-Group
"Awards winnen in Venhorst, of all places."
Hugo de Bie - AFL Group
Audit-Waterschap-AA-en-Maas
"Crowe Foederer en het waterschap Aa en Maas".
Piet Sennema - waterschap Aa en Maas
Audit-Matchis
"Matchis zoeken voor stamcellen."
Jaap Dijkman - Matchis
040 264 96 10 Vestigingen