Daarvoor hebben wij een talentmanagement aanpak ontwikkeld. Deze gaat in op inzet en analyse van het aanwezige talent, het optimaliseren van samenwerking (binnen teams), het motiveren van uw medewerkers, de carrièrekansen en ontwikkelmogelijkheden, de borging van kennis en continuïteit en de werving van extra talent. Hierbij maken we gebruik van de TMA-methodiek, een bewezen en praktische aanpak. Ter ondersteuning van deze aanpak bieden wij talent managementsoftware aan waarmee u uw persoonlijk ontwikkelplan, functiehuis, competentiegids, gesprekscyclus, 360° feedback en opleidingsmogelijkheden kunt automatiseren.